＜＜Question＞＞
テレワークの導入が進み、事業所を廃止し、別の事業所の所属となることになりました。
たとえば、東京都の事業場に所属する労働者が北海道でテレワークを行う場合、東京都・北海道どちらの最低賃金が適用されますか。
＜＜Answer＞＞
テレワークを行う場所がどこかに関わらず、テレワークを行う労働者の属する事業場がある都道府県の最低賃金が適用されます。
したがって、この場合には、北海道ではなく、東京都の最低賃金が適用されます。
【参考】
厚生労働省｜テレワーク総合ポータルサイト
厚生労働省｜ポイント最低賃金
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