Athrun

人事制度構築



従業員数が30人、50人と増えてくると、「そろそろ鉛筆なめなめではなく、社員の納得性の高い人事制度を作りたい」とお考えの経営者様もいらっしゃるのではないでしょうか。もう少し規模の大きい企業であれば、「以前に制度を作ってから時間が経って、現状と合わなくなってきているから見直したい」とお考えの人事ご責任者様もいらっしゃるのではないでしょうか。


業務サポート範囲

・従業員サーベイ・アンケート
・グレード等級制度構築
・賃金制度構築、新旧給与シミュレーション
・評価制度構築
・研修制度構築
・退職金制度構築、新旧退職金シミュレーション

※構築後の運用定着に向けた支援(マニュアルの作成や説明会、研修など)も行います。


あすらんの特徴

・人事制度は作って終わりではありません。実際運用を想定し、制度を構築いたします。
・人事制度を正しく運用するためには、日々、運用を推進していく人が必要です。定着するまで、あすらんにて推進役を務めることも可能です。


アウトソーシング開始までの流れ

1.業務範囲のすり合わせ
2.報酬額の提示
3.委託開始!


その他基本情報

業務範囲や従業員規模にもよりますが、構築に関する所要期間としては、おおむね3~12か月程度かかります。