従業員数が30人、50人と増えてくると、出てくるお悩みのうちの一つが「人事制度」。
そろそろ「鉛筆なめなめ」ではなく、社員の納得性の高い人事制度を作りたい…
そうお考えの経営者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

また、規模の大きい企業ですと、人事制度を作ってから時間が経ってしまっているケースもよくお見受けします。
現状と合わなくなってきているため、見直しをかけたいとお考えの責任者様もいらっしゃるのではないかと存じます。

あすらんでは、日常的にマネジメントしやすく、効果的な人事制度の構築を実現するお手伝いをしています。

■業務サポート範囲

・従業員サーベイ、アンケート
・グレード等級制度構築
・賃金制度構築、新旧給与シミュレーション
・評価制度構築
・研修制度構築
・退職金制度構築、新旧退職金シミュレーション

※構築後の運用定着に向けた支援（マニュアルの作成や説明会、研修など）も行います。

■あすらんの特徴

・人事制度は作って終わりではありません。実際運用を想定し、制度を構築いたします。
・人事制度を正しく運用するためには、日々、運用を推進していく人が必要です。
・定着するまで、あすらんの担当者が推進役を務めることも可能です。

■アウトソーシング開始までの流れ

１．業務範囲のすり合わせ
２．報酬額の提示
３．委託開始！

■その他基本情報

構築に関する所要期間としては、おおむね3～12ヶ月程度かかります。
（業務範囲や従業員規模にもよります）