人材開発支援助成金の特定訓練コース・一般訓練コース・特別育成訓練コースの３コースを統合し、「人材育成支援コース」を創設します。
本コースは、令和５年４月以降の計画届の提出から利用することができ、従来のコース毎の手続きは不要となり、利用しやすくなります。
① 特定訓練コース
(正規雇用労働者向け)
・ 労働生産性向上訓練
・ 若年人材育成訓練
・ 熟練技能育成・承継訓練
・ 認定実習併用職業訓練 |
⇒統合⇒ |
＜人材育成支援コース＞
・ 人材育成訓練
職務に関連した知識や技能を習得させるためのOFF-JTを10時間以上行った場合に助成
・ 認定実習併用職業訓練
中核人材を育てるために実施するOJTとOFF-JTを組み合わせた訓練を行った場合に助成
・ 有期実習型訓練
有期契約労働者等の正社員への転換を目的として実施するOJTとOFF-JTを組み合わせた訓練を行った場合に助成
|
② 一般訓練コース
(正規雇用労働者向け)
・ ①特定訓練コースに該当
しない訓練 |
③ 特別育成訓練コース
(有期契約労働者等向け)
・ 一般職業訓練
・ 有期実習型訓練 |
◇人材育成支援コースの助成率・助成額等
| 訓練内容 |
対象労働者 |
訓練期間 |
訓練時間 |
経費助成率
( )内は大企業 |
賃金助成
()内は大企業 |
OJT実施助成
()内は大企業 |
人材育成訓練
（OFF-JT） |
正規･非正規 |
定めなし |
10時間以上 |
正規：45％(30％)
非正規：60％
正社員化：70％ |
760(380)円
/時・人 |
－ |
認定実習併用
職業訓練
（OJT＋OFF-JT） |
主に新入社員
(正規・非正規) |
6か月以上
2年以下 |
1年当たりの
時間数で
850時間以上 |
45%(30％) |
20(11)万円 |
有期実習型訓練
（OJT＋OFF-JT） |
正社員転換を
目指す者
(非正規のみ) |
2か月以上 |
６か月当たりの
時間数で
425時間以上 |
60％
正社員化：70％ |
10(9)万円 |
【参考】
厚生労働省｜人材開発支援助成金が利用しやすくなります
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